こんな質問がありました。
質問：
悩んだ末に会社を辞め、失業して3年近く経ちます。失業給付を受ける、またアルバイトも幾つか経験し、耐えてきましたが、再就職出来ない事に流石に苛立ちのようなものを感じます。頼りにしているのはネット上の転職情報サイトだけ。
やり方が間違っているのでしょうか？失業地獄を脱した経験を持つ方の意見等が聞きたいと思いました。派遣コーディネーターの転職なら転職EX汚い文章ですいません。
面白いですね。このような回答がありました。
回答：
キャリアコンサルタントをしています。
たぶん、お一人でがんばって就職活動されているんですよね。
そういうときにキャリアコンサルタントを利用してください。
自分は企業の人事にいるので直接の相談はできませんが、ハローワークに行くとキャリコンさんがいます。
自身も給付金やバイト、非正規（国家機関）などを経験したり正社員で就職したものの、役員の、娘に異様ないじめに合い、、その会社から弁護士を通して脅しを受けたりして精神的に参り結局、退職を余儀なくされました。体調も壊し、半年ほど起き上がれない日々が続きました。でも負けるものか！と歯を食いしばってがんばりました、。キャリコンはその経験を通じて、悩んで居る人に伝えたいと思いました。
そして元気になって欲しいと心から願っています。
現在は、某企業での人事職に就いていますが、質問者さんの気持ちが痛いほどわかります。
もし東京にお住まいであれば、新宿にキャリアアップハヲーワークがあります。
ここは過去２年以上、非正規で働いてきた人を正規雇用に導くためのあらゆる相談をしています。3ヶ月限定ですが一定のキャリコンが就き、就１度の割合で支援をしてくれます。
愚痴でも何でも思っていること、感じていることを話せますし、そして前向きにしてくれますのでお勧めです。
絶対に失業地獄から開放され、いい思い出になるときがきます。
そして、質問者さんが経験した苦しみは絶対に無駄にはならないと確信します。自分も本当に大変でしたが、今は正規での仕事に就けています。
なので、あきらめずに自分が絶対に正規で働ける！と心に言い聞かせてください。一人で悩むより誰かに相談しながらがんばってください。
この質問はYAHOOさんより引用しました。
また今度
気になる質問がありました。
質問：
昨日、社長面接を受けました。しかし気になるのですが…一般事務に応募して面接を受け一週間後に採否の連絡が来るはずが社長面接を受けるよう指示があり、会社がしている財団法人のホームページ内の動画を見て来るように連絡がありました。
しかし面接ではホームページの内容には全く触れず、突然事務職は派遣で決まったからコールセンターを作るから臨時で勤務しないかと言われました。当初の内容とは全然違うしセンターについてもまだ何も決まってないからほとんど白紙の状態のような事を言われました。
なんだか不安な気持ちになりました。cadの派遣なら派遣EXこんな事頻繁にあるものでしょうか？地元では優良企業のようですが、なんだか不信感が募りました。
たしかに難しいですね。こんな回答がありました。
回答：
面接でプレッシャーをかける事を目的に、「他の職種でも良いか？」と聞くことはありますが、この場合は違うみたいですね。
地元の優良企業でも、労働者にとって良い会社とは限らないです。特にオーナーがワンマンだったりすると、方針がコロコロ変わる事がありますので、このような事も考えられます。
就職はしたいでしょうが、臨時職員で、何も決まってないコールセンター配属なんて嫌でしょうから断った方が良いと思います。
実際に働いたら、結局事務員だったなんてオチも考えられますがね(-_-;)
今日はこれで。
（ヤフー知恵袋より一部参照）
Yahoo知恵袋に気になる質問がありました。松戸市の看護師 求人なら看護師求人EX
質問：
看護師 求人サイトで実際に皆さんが利用されたサイトを教えてください。看護師 求人サイトを実際に利用された看護師の方で回答をお願いします。
現在利用しているサイトがあるのですがコンサルタントの対応がとてもじゃないですが良いとは言えません。
あらかじめ希望をちゃんと伝えているのに望んでいない求人ばかり薦めてきたりします。担当者が知識不足なのか確認した事に対しても返答が遅いです。
実際に求人サイトを利用されて看護師をされている方でオススメのサイトを教えていただけないでしょうか？
こういう答えが支持されてました。
回答：
私も下の方同様、リクルートナースバンクを利用したことがありますがちょっと不親切な感じを抱きました。ちなみに医療ワーカーも・・・もしかしたらコンサルタントタイプの求人サイトはあまり良くないのかもしれません。
自分で検索して探すタイプの求人サイトがあるみたいですのでそれにされてみてはいかがでしょうか？http://kangoshirecruit.client.jp/q&a/0010.html
少しは参考になりましたでしょうか
Yahoo知恵袋にこんな質問がありました。
質問：
高島屋のバイト面接の際の服装について今度、高島屋デパ地下の菓子専門店の面接に行くのですが、その時の服装に悩んでます。電話で伺った時には特に服装のことについては触れてなかったので綺麗目の私服で臨もうと思ったのですが…。
書店やコンビニでの面接は私服で行って採用して頂けましたが、デパートのアルバイトとなるとスーツにするべきなのでしょうか…？
たしかに難しいですね。
ベストアンサーは次のものでした。
回答：
バイトだからスーツでいってはいけないと言う決まりはありません。心配ならスーツでいいと思います。
また明日。
西武のアルバイトならアルバイトEX(参考、Yahoo!知恵袋)
Yahoo知恵袋に気になる質問がありました。
質問：
イベント警備派遣会社についてシンテイトラストさんのようなイベント警備の派遣会社で千葉でよく派遣してくれる会社ってありますか？もしくは単純に駐車場の警備などでもよいです．
興味深いですね。
このような良い回答がありました。
回答：
イベント系が多いのはシンテイのグループ会社であるテイケイとテイケイフォースじゃないかな？？補足について・・・研修はどの会社にもあります。これは警備業法で定めてるものです。各警備会社には、「指導教育責任者」という国家資格を持ってる人がいて、資格を持つ者が研修を行う事なっています。
違反した場合、会社は営業停止処分を受ける事もあります。研修の厳しさは、各会社にバラツキがありますが、内容はだいたいは同じです。
実際に現場に出てからの方が覚えることは多いです。DTPの派遣なら派遣EX
ではまた。（YAHOOから引用）
ちょっと参考になるQ&Aを見かけました。
質問：
はじめまして。
今派遣で働いて３日が過ぎています。事務として働き始め、半年後（早くなることもあると言われました）は正社員としてという派遣です。
事務の経験はありません。介護の事業もしている会社なので正社員になれば介護方面の事務も手伝ってもらうようになると話があり、それは承諾したのですが・・・（以前介護の仕事をしており、介護事務の資格もとったので）初日に、３月で今の責任者が辞めるから、これから３月までの間、引き継いで欲しい、３月からは責任者として働いて欲しいと言われました。
その責任者というのはサービス担当責任者で、介護事業をまわす責任者なんです。。
。
社長は現場には介護をする者としてじゃなく、時々面接に行ったりする程度と言っていましたが。
。
。
よくよく色んな人の話を聞いたり、今の責任者の人の仕事を見ていると、実際は責任者なので上記のとおりもするんですが、ヘルパーさんの急な休みの穴埋めだったりしないといけなくて現場も入るみたいなんです初日に言われて驚いたのと、事務の仕事を１週間で覚えてと言われ詰め込み状態・・・（まだ、その仕事をさせてもらえるなら早く覚えたいですし、かまわないのですが・・・）接客少しもあると聞いていたので覚悟して取り組んでいますが、事務がメインというより接客がメイン。。
。
その上休みも日曜日と他平日１日、固定休でもバラバラでもいいと言われていたのに実際は固定じゃないと困る、平日１日の休みは火曜日か金曜日のどっちかにしてと言われ、結局決められた形になってしまいました。
。
。
わたしもその場で言えたらいいのですが、派遣会社も何かあればまずこちらに話してと言われたので話をしてみようと思っていますが、その条件でないと延々説得される様子（面接に来られた方や辞めたいと言われる人に対しての話を聞いて思いました）なので、辞めたいと思っています。
最初と話が違っているし、その条件は飲めないので派遣で長く勤めてもと思っています・・・皆さんのご意見お聞かせ下さい。
たしかに難しいですね。
参考になる回答がありました。
回答：
新たな勤務先で、面食らうことを言われて、不安になる気持も分かります。まずは、派遣会社の担当者と連絡を取ってみましょう。
DTPの派遣なら派遣EX電話が繋がらなければ、電話に出た人に、担当者の携帯番号を聞いてください。休みなら、いつ出勤するのか確認しましょう。
また、担当者の名刺等でアドレスを確認して、メールもした方がよいでしょう。
それでも連絡が取れなければ、担当者の上司の方に代わってもらうことも考えてください。
派遣会社を通して、改善可能な部分は改善してもらい、改善が無理なら、早めに派遣会社に次の人を用意するようお願いして、用意でき次第辞めましょう。
（長くとも、今の契約期間の１カ月ですからね。
）
また明日。
(ヤフー知恵袋より一部参照）
Yahoo知恵袋に気になる質問がありました。
質問：
ごみの分別に関して。ごみの分別に関して質問です。地域ごとに違いはあると思いますが、お答えいただければと思います。
私は『紙』と『可燃物』の違いがいまいち分かりません。紙パックやダンボール、本や雑誌に関しては『紙ごみ』だと分かるのですが…新聞・ちらし・包装紙・菓子の空き箱・メモ用紙・トイレットペーパーの芯などが良く分かりません。
なのでいつも千切ったりシュレッダーをしたりで出していますが面倒です。
汚れていれば新聞紙は可燃ごみ？…千切って小さくしなくてもいいの？ちらしは郵便ポストに入っているものも紙ごみ？では手紙は？求人情報誌なども紙ごみ？…などなど疑問ばかりで…。
出来ればグシャグシャッ！と丸めて捨てたいのですが…(でもダメなんですよね)私は、紙ごみというのは出すのにお金がかからないから可燃物と分けるだけであって、本来は全部可燃物として出しても構わない(ただしお金がかかります)という事ではないのかな!?と考えているのですが。
。
きちんと千切れば、紙パックやチラシなども可燃物で出して良いのですよね？周りからはそんなに細かく考えなくて良いと言われますが、万が一ごみ袋が置いていかれたら…と気になってしまいます。紙と可燃物の分別に関してと、どういったごみは置いていかれてしまうのか…お分かりになられる方、教えて下さい。
こんなベストアンサーがありました。
回答：
●『名刺』より大きい紙●カーボン等の特殊加工が施されていない物●油等の酷い汚れが付着していない物↑が私の地域の『基準』です置いて行かれるか否かは全体のごみに占めるパーセントにもかかわるのでは？多少は混ざっていてもOKでしょうが、全体の中で『紙！！』と言う感じが多いと…？な気がしています。
電気主任技術者の求人なら転職EX難しいですよね。私も年中、面倒になっています（－－；；
また明日。
(参考、Yahoo!知恵袋)
Yahoo知恵袋にこんな質問がありました。
質問：
看護師（ブランク4年）の再就職・求人について看護師（ブランク4年）です。出産・育児・旦那の転勤により海外にいったため退職し、4年のブランクがあります。
看護師歴は5年です。ブランクが4年もあるので、すぐに再就職は難しいかもしれませんが…今また看護師として再就職を考えています。子供もまだ小さいため、近場の病院で再就職をしたいのですが、よくある求人のサイトなどで、看護師専門のところとかってありますか？また、こちら側から（自己中かもしれませんが）.求人していない病院に再就職の採用をお願いすることってできるんでしょうか？
たしかに難しいですね。ベストアンサーは次のものでした。看護師求人EXの看護師求人 小児科情報
回答：
看護師は女性が多い仕事なので、ブランクありの再就職はよくある話ですよ！私の友人は三年ブランクで最近再就職しました。
友人の場合は新人さんよりは軽めの研修があり、教育係のナースが最初ついていたようですが、仕事がなれしだいすぐ自立?させてもらえたようです。
ほとんどの病院がブランクがあっても受け入れてくれると思います！聞いてみたらバイトルドットコムのナースではたらこって求人サイトが逆指名システムもあるみたいです！URL見つけたので張っておきますね。
http://riririn000.seesaa.net/pages/user/m/article?article_id=201438593
今日はこれで。
（YAHOOから引用）
こんな質問がありました。
質問：
至急！転職面接について現在派遣社員で就業しながら、正社員への転職活動を行っている21歳女です。
先日求人誌を見てある会社へ応募の連絡をしました。
面接の希望日を聞かれたのですが、こちらの希望日は都合がつかないということで別日を提案されました。提案された日は現職の出勤日だったのですが、シフト上面接の時間よりもかなり早く帰宅できる予定だったのでその日で決まりました。
当日帰りがけに仕事でトラブルがおきてしまいどうしても間に合わないため、先方へ連絡し事情を説明、お詫びし面接の日程変更をお願いしました。担当の方には20時までなら待てますがどうですかと言われましたが、まだ対応中で時間のお約束が出来ない為変更でお願いしました。一度調整した日程を当日に変えるなんて非常識ということは重々承知しておりますし、反省しています。こちらの印象も悪くなってしまったと思うのですが、どうしてもその会社に入りたい為少しでも挽回したいです。
そこで質問です。
芸能の転職なら転職EX次回面接の際にこの件のお詫びをするのですが、どのタイミングで言うべきでしょうか？担当の方とお会いし名乗った後でいいのでしょうか？また、トラブルの内容は説明するべきでしょうか？(内容は顧客対応で、前回対応した担当の不備にお怒りのクレームでした。
)ほかになにかすること、言うべきことはあるでしょうか？ちなみに面接1回で合否が決まるようです。面接事態はじめての経験で戸惑っています、ご回答お願いします。
面白いですね。
このような回答がありました。
回答：
非常にラッキーなケースだと思います。
普通なら断られて終わりです。
面接に入る前に面接官に一言「面接の前にお詫びさせて頂きます、この度は面接日の変更をさせて頂き、大変申し訳なく…」の様なお詫びしましょう。
特別事情は説明しなくても良いと思いますが、説明を求められたら明確に説明出来るように要点を頭に入れておきましょう。
最近は非常識な人が多く連絡なく遅刻したり、バッくれたりするのがいます。
あなたはキチンと連絡、謝罪した事が印象良くとらえられたんです、決してマイナスではありません。
面接頑張って下さいね！
また明日。(参考サイト：yahoo知恵袋）
こんなやり取りを見つけました。
質問：
ナース人材バンクすぐ働く気はなく実際働くかどうかは分からないけど、気軽な気持ちでナース人材バンクに登録しました。
非公開求人も見れるということで、こちらが求人を見てこちらから問い合わせるスタンスかと思っていたんですが、登録後のメールに、電話が来るような事が書かれていて少し後悔しています。
看護師求人の日勤なら看護師求人EX解約の仕方が分かりません。
電話で断ればいいですか？また、質問の主旨が変わってしまうかもしれませんが、看護師をやめて8年経つので、実際働くとなると、ちゃんと出来るだろうか…とかなり不安です。
4年働き、ほとんどが手術室勤務だったので、一般的な病棟や外来での事があまり分からず、それも不安の一つです。長く離れていて復職した方、復職したときに準備というか勉強はどういったことからしましたか？ちなみに働くとしたらパートでと考えています。また、免許が旧姓のままですが、名前変更の手続きは簡単ですか？質問がずれてきてしまいましたが…どんなことでもいいので、アドバイスいただけると助かります。
面白いですね。
こんな回答でした。
回答：
実際に電話が来てから、そのお誘いとまとめて解約の申し入れをすればいいです。
「登録に際してのコンセプトを勘違いしておりました」ということで。実際にもそうですし（苦笑）なお看護師の受け持ち分野で、未知の領域への不安視の相談をたまに見かけますが、医師がすべての科目を万遍なく勉強して国家試験に受かるのとは違い、同じ医学を学んでいても看護はやはり看護です。
分野を超え縦横無尽に異動させたから、その看護師が非の打ちどころない無欠の看護師になるのかといえばそうでなく、むしろ特定科目の専門性を高めて欲しいから、そのような配属と定着との方針を人事は考えます。質問者さんの場合も、進んで作った空白期間のことはさて置いても、未知の分野を不安視しても「無い物ねだり」に過ぎませんから、経験のない部門は新人然として対処しながらキャリアを形成していくしか道はないと思います。開き直るのでもどうかとは思いますけど（苦笑）なお氏名変更の手続きはそう難しいことではありません。難しすぎて誰もやらなくなったら収拾がつかなくなり、元も子もなくなって困るのは本人でなく名簿を管理する側だからです・・・http://www.bdktm.com/nurse/※現職者等への質問は、「この仕事教えて」などにカテゴリを変えて再投稿されることをお勧めします
ではまた。（YAHOOから引用）
